リゾートバイト(リゾバ)をしたいけど、来月に兄弟の結婚式がある。リゾートバイト中に家族の結婚式を理由に2~3日休みを取ることはできるんだろうか。
リゾバをしていたら友達の結婚式の招待状が実家に届いたらしい。大切な友達だから出席したいけど、希望休を取れるんだろうか。休みを取るときは派遣会社か派遣先か、どっちに連絡すればいいんだろう。
こういった疑問に答えます。
「リゾートバイト専門ブログ」のAtsushi(あつし)です。僕のリゾートバイト歴は3年でして、今までに5つの旅館やホテルで働いた経験があります。
現在はリゾートバイトで働いた経験と貯めたお金をつかい、人生の目標の1つであった自営業として働いています。
結論から言いますと、リゾートバイト中に家族や親戚の結婚式やお葬式を理由に仕事を休むことができます。家族や親友は大切ですし、結婚式は一生に一回、お葬式は亡くなった人と最後のお別れですからね。基本的には仕事よりも大事なことです。
もしも、派遣先や派遣会社が休ませてくれないのであれば、そんな仕事はとっとと辞めてしまってもいいと思います。なぜなら、派遣会社は大手の信頼できる会社だけでも4社、さらにこれから伸びそうな会社も2社ありますからね。
この記事では、「リゾートバイト中に家族の結婚式やお葬式があれば、休みを取れる」について書きます。
なお、主要派遣会社6社の特徴と最新情報につきましては、「派遣会社のキャンペーン&仕事件数の最新情報」にまとめています。
目次
法的には休みが取れる保証はない
会社の判断による
法律上は僕たち労働者が結婚式の出席やお葬式といった冠婚葬祭を理由に、仕事の休みを取れることはありません。つまり、会社側は休みを与える義務はありません。
ですので、休みを認めるか認めないかは会社側が判断できます。
まずは派遣先に連絡する
リゾートバイトで派遣会社を通している場合は派遣会社と労働契約を結んでいます。ですので、冠婚葬祭などで一旦地元に帰るのであれば派遣先の旅館やホテルではなく、派遣会社に言った方がいいです。
1日だけの希望休ぐらいなら派遣先の上司に伝えることが多いですが、住み込みの寮を離れて地元に帰るのであれば派遣会社に言った方がいいですね。そうしないと、派遣先も派遣会社も心配しますから。
結婚式は事前に日程がわかっている
早めに連絡する
友達や親戚の結婚式がある場合は事前に日程がわかっています。LINEで友達と連絡を取り合ったり、実家に招待状が送られてきますからね。
ですので、結婚式の日程がわかればまずは派遣会社に1~2日休みを取りたいと伝え、そのあと現場の上司や先輩社員にも伝えましょう。
結婚式は一生の思い出
なお、結婚式で休みを取ったら周りの人に迷惑をかけないか、などとあまり考えすぎる必要はありません。結婚式は一生ものの大切な思い出です。
ですので、家族や親戚、あるいは大親友といった身近な人の結婚式のためなら仕事を1~2日ぐらい全然休んでも問題ないと思います。
リゾバを理由に欠席でもOK
逆に、地元に戻るのが面倒くさいとか、学生時代の部活やサークルの連中にあまり会いたくないとか、あるいは親戚に会うのが嫌などの理由があれば、リゾートバイトで住み込みで働いているのを理由に断ってもいいと思います(笑)。
リゾートバイトをしている人の中には実家の両親とあまり会いたくないとか、20代中盤以上のフリーターで親戚に会うのが面倒くさく感じる人も多いでしょうからね。
実は僕もリゾートバイトをしていたときは29~32歳だったので、いとこやおじ、おば達に会うのが嫌でした。ですので、お正月は3年連続で実家に帰らずに働いていました(笑)。
僕は大学を中退して以降国内・国外をフラフラしてるだけのフリーターなのに、年下のいとこがほとんど結婚して子どもも生まれ、家まで建てたりしていましたからね。8年前におじいちゃんのお葬式で会って以来、親戚とは一度も会っていません。
お通夜やお葬式は急に決まる
「実家が遠い」と心配しなくてもいい
当然ですが、お通夜やお葬式は結婚式とは違い、急に日にちが決まります。ですので、急に休みを取らせてもらわないといけません。
そんなときは「実家が遠すぎるけど、お葬式があることを言ってもいいんだろうか。周りの人に迷惑をかけないかな」などと心配し過ぎる必要はありません。まずは派遣会社の担当者に連絡しましょう。
行かない方が怒られる
僕はリゾートバイトではないですが、フリーターをしているときにおばあちゃんとおじいちゃんんが亡くなりました。それぞれ別のアルバイト先でしたが、「明日休ませてください」と上司に言うと、もちろん休みを認めてくれました。
常識のある上司であれば、お葬式に出ない方が怒られたりしますからね。「親族は大切にしろ。お葬式は最後の別れだから、絶対に出席しろ」と言われたりします。
下っ端には代わりがいる
ただの1人のアルバイト
リゾートバイトをしている人は派遣のアルバイトです。ですので、派遣先ではぶっちゃけ一番下っ端です。
もちろん、仕事を覚えていろんなことができるようになったり、上司や社員の先輩から頼りにされることもあります。でも、リゾバスタッフはいい意味でただのアルバイトです。重大な責任もありません。ですので、急に1人抜けても問題ありません。
旅館やホテルの接客業では人手が必要なので、1人減ったら確かに周りの人の負担が増えます。でも、だからといって冠婚葬祭で休めないほどではありません。
人手が足りなくてもお葬式で帰った例
僕は幸いリゾートバイト中に親戚の結婚式やお葬式はありませんでした。しかし、僕が長野の白馬で働いていたときに、一緒に働いていたリゾバ仲間のTくんがおじいさんのお葬式で大阪に帰りました。
その田舎のホテルで人手が足りず、1人抜けるだけでも困るという状況でした。おまけに、Tくんはかなり仕事ができる人でマネージャーや他の社員もかなり頼りにしていました。
それでも、マネージャーや人事部の人はもちろんTくんをお葬式のために実家に帰ることを認めました。マネージャーは仕事の面では厳しい部分もありましたが、理不尽に怒ることはなかったですし、人間性は高く、熱い人でしたからね。
目的に合わせた派遣会社を選ぶ
リゾートバイト中に親戚の結婚式やお葬式があっても休みを取れますので、安心してリゾートバイトを始められますよ。
リゾートバイトの始め方はめちゃくちゃ簡単でして、信頼できる大手の派遣会社に登録するだけでOKです。
派遣会社を選ぶときは働く期間や時給など、あなたの目的や状況に合わせましょう。以下の大手の3社の中から1つを選ぶといいですよ。
ヒューマニック
短期の仕事の多さはリゾバ業界トップですので、１週間～１ヶ月未満の仕事を探している人に合っています。
一方で、時給が業界最低レベルに低いので、効率よく稼ぐことはできません。ですので、２ヶ月以上リゾバをする人には正直おすすめしません。
1ヶ月以内の仕事を探している向け!
アルファリゾート
時給が高めで、無料でオンライン英会話レッスンを受けることもできます。
ただし、3ヶ月以内の短期の仕事は全然ありません。また、仲居以外の職種が他社よりも少ないというデメリットもあります。
長期で働きたくて、且つ英語を勉強している人にはおすすめ!
グッドマンサービス
仲居で時給1,400円の仕事もあり、時給の高さは業界で1,2を争います。ですので、「効率よく稼ぎたい・貯金したい」という方にピッタリです。
ただし、1ヶ月以内の短期の仕事はヒューマニックよりも少なめです。とはいえ、アルファリゾートよりかははるかに多いです。
1ヶ月以上働く人は基本的にグッドマンサービスがいいですよ。
時給が高いグッドマンサービスが第一候補
まずは時給が高く、短期も長期も仕事がたくさんあるグッドマンサービスで仕事を探し、やりたい仕事が見つからなかったらヒューマニック(短期の人向け)やアルファリゾート(長期の人向け)を見てみるといいですよ。
特に、1ヶ月以内しかリゾートバイトができない人は、ヒューマニックの方があなたの条件に合う仕事が見つかる可能性があります。
一方で、1ヶ月以上働くのであればグッドマンサービスがお得です。
登録は1社だけでOK
初めてリゾートバイトをする方や派遣会社を代えたいという方でも、上記の中から1つ選べば失敗することはまずありません。ただし、「どこがいいか決められない」という方は複数の派遣会社に登録するのもOKです。
Web登録はスマホで1分あればできますよ。また、時給や職種、「出会いが多い」などの仕事情報はスタッフ登録をしなくても見ることができますよ。
ですので、興味がある方はまずは各派遣会社の公式HPを見てみましょう。
まとめ
- リゾバ中に結婚式やお葬式が急に入ることもある
- 法的には冠婚葬祭を理由に休みは取れない
- 会社の判断で休みを取れる
- まともな会社なら休ませてくれる
- まずは派遣会社に連絡する
以上、「リゾートバイト中に家族の結婚式やお葬式があれば、休みを取れる」について書きました。
Atsushi
